3月16日，集团人力资源部组织开展了护航计划训练营开营仪式，集团及各业务中层干部、储备干部、高潜员工参与活动。本届「护航计划」干部赋能训练营共分四阶段推进，运用OMO混合式学习、专业化分组联动学习、主题任务、课题研讨、个性化外训5大类方法，实现业务实力、创新思维的双线提升，有针对性弥补组织能力短板，塑造经营思维。
